1600人抢11名额 旧金山这项计划比哈佛还难进

旧金山市政府一项在职训练计划，比进哈佛大学的门还窄，今年仅有11个名额，却吸引了1600名申请者。(本报档案照)

要进旧金山市政府这一项在职训练计划，比进哈佛大学的门还窄，今年仅有11个名额，却吸引了1600名申请者。

旧金山纪事报报导，2025年初，亚历珊卓•黄（Alexandra Huynh）申请旧金山市政厅的青年学者项目，这是一个为期一年的全职项目，针对的是在职业生涯初期的公务员。尽管她拥有优异的学术背景，履历表上列有多项实习经验、国家级写作奖以及史丹福大学美国研究专业的荣誉学位，但当她得知自己被这个竞争激烈的计划录取时，仍表示「难以置信」。

这项计划最终为她赢得了一份在公共图书馆的正式工作。正是这条通往市政厅的就业管道，使得该计划如此炙手可热，最新一期仅有11个名额，却吸引了1600名申请者。如此激烈的申请过程，正如现届和往届学员所说，既反映了人们对这项计划的热情，也反映了应届大学毕业生就业市场的残酷现实。

今年是这项计划自2008年创立以来竞争最激烈的一年，入选者将加入港口、审计长办公室和公共事业处等市政部门。入选者起薪为每小时35.65美元，无需丰富的政府工作经验。选拔过程着重于论文、考试、社区服务、分析能力以及对了解大城市官僚机构运作机制的渴望。

如今黄已正式成为全职图书馆员，负责协调全市图书馆30栋建筑和900多名员工的日常运作—这是一项看似不起眼却至关重要的工作。「这对我来说是一次意义非凡的经历，我通过这个项目结识的每个人都才华横溢，他们都全心全意地为居民服务。」

对于一个提供诸如极端高温期间的避暑中心、电脑知识普及活动和英语课程等服务的图书馆系统来说，这个职位至关重要。黄表示，她研究员生涯中最难忘的经验是，在旧金山田德隆区发生两起火灾期间，主公共图书馆曾作为疏散中心，「那一刻，我真切地感受到自己作为研究员的工作是有意义的，因为我能亲眼看到自己是如何帮助到人们的」。

根据旧金山人力资源部统计，约有一半的学员在计划结束后继续留在市政府工作，约65%的毕业生最终留在公家部门或非营利组织工作。

旧金山市立图书馆系统中的主图书馆内部一景。(取材自谷歌地图)