仅差25票 SK海力士工会否决调薪6.3%协议 六成奖金发股票惹议

SK海力士首席执行官郭鲁正上月10日在美国纽约出席公司股票上市当天的那斯达克开盘敲钟仪式。(路透)

SK海力士受惠于AI热潮，获利大增，劳资双方却在如何分配成果上出现分歧。工会会员周二仅以25票之差，否决调薪6.3%的暂定协议，主要争议在于资方计划把六成绩效奖金改以股票发放，员工担心股价波动将影响实际所得。

韩联社引述业界人士报导，这项暂定薪资及团体协约遭50.08%投票者反对，赞成者占49.92%，投票率高达93.81%。路透引述知情人士指出，共有15,045位员工投票，反对票仅比赞成票多25票。

协议内容包括调薪6.3%，并调整绩效奖金发放方式，其中40%以现金支付，60%改发公司股票。工会与管理阶层预料将重新谈判，奖金发放方式仍会是主要争点。

SK海力士是全球第二大内存芯片制造商，近来受惠AI应用所需高带宽内存（HBM）需求强劲，获利大幅增加。

劳资双方去年才同意，每年提拨营业利益的10%做为绩效奖金，这套制度将实施十年。依照原有安排，奖金80%于当年以现金发放，其余20%延后两年支付。

不过，管理阶层今年提议把过半奖金改以股票发放，引起部分员工反对。SK海力士股价6月在AI热潮带动下创历史新高，随后因市场担心AI投资过多、效益不足而明显回落，加深员工对股票奖金价值不稳定的疑虑。

三星电子劳资双方5月也曾就绩效奖金达成协议，避免一场可能影响芯片供应的罢工。三星同意提拨半导体事业年度营业利益的10.5%做为特别奖金，并以公司股票发放，但多数股票不得立即出售。

SK海力士周二盘中下跌4.9%，跌幅大于南韩综合股价指数的2.2%。