市府联手曼哈顿地检 打击移民诈骗、逼迁及欠薪

市府联手曼哈顿地检，打击移民诈骗、逼迁及欠薪。(记者许振辉╱摄影)

纽约市长曼达尼(Zohran Mamdani)、曼哈顿地区检察官白艾荣(Alvin Bragg)及市消费者和劳工保护局(DCWP)局长莱文(Samuel A.A. Levine)20日宣布创建「经济正义」合作机制，重点打击工资盗窃(wage theft)、房东骚扰逼迁，以及专门针对移民的诈骗行为；双方将共享案件数据、线索及调查策略，并在适当情况下同步推进刑事及民事程序。

根据双方19日签署、为期四年的合作备忘录(MOU)，曼哈顿地检处与DCWP今后可依法共享包括机密数据在内的调查资讯，并协调执法行动。两个机构仍将各自保留其司法管辖范围内的独立执法权力。

过去DCWP亦会将涉嫌犯罪案件转介曼哈顿地检处，但市府表示，新机制将使转介及资讯共享更加制度化，以加快对违法雇主、欺诈者及恶劣房东的调查和追责。双方亦计划与劳工、消费者保护及移民服务团体合作，在曼哈顿举办全区宣传活动，向市民介绍劳工及消费者权益。

曼达尼表示，若有人盗取工资、骚扰租客迫使其搬离住所，或利用移民身分进行诈骗，市府将把这些行为当作犯罪处理。他说，DCWP与曼哈顿地检处今后将「共享档案、共享线索并共同推进」，让每天辛勤工作的纽约客获得政府保障。

白艾荣表示，在生活成本高涨之际，弱势居民最容易成为欠薪、诈骗及房东骚扰的受害者；通过与DCWP合作，两个部门可更有效率地利用刑事与民事手段追究违法者责任。莱文则表示，共享数据及调查策略，可望加快追责并为受害者取得实际经济补偿。

所谓「工资盗窃」，可包括雇主未支付员工所有实际工作时数的工资。例如，一名员工名义上被雇主以兼职身分聘用或申报，但实际长期每周工作40小时甚至更长，若雇主仅支付部分工时薪资，未为所有实际工作时间支付报酬，便可能涉及工资盗窃。若员工依法属于可获加班费的非豁免雇员，雇主对每周超过40小时的工作时间未支付加班费，也可能构成欠薪。

此外，若雇主要求员工缴交数千元「保证金」、以罚款或其它名义非法扣减工资，或拒绝支付依法或依公司政策已累积的工资及相关福利，也可能涉及违反州或联邦劳工法。

曼哈顿地检处负责调查及起诉涉及工资盗窃、劳工剥削、危险工作环境、针对移民的诈骗及房东骚扰等案件。近期案件包括起诉一家奢侈服装品牌涉嫌剥削员工及欠薪、起诉一名涉嫌骗取流动餐车摊贩逾5万元的男子，以及一宗租屋诈骗案。

在曼哈顿遭遇工资盗窃或危险工作环境者，可致电或传讯曼哈顿地检处工人保护组(Worker Protection Unit)，电话为(646)712-0298。认为自身劳工或消费者权益受侵害者，也可向DCWP提出投诉。