职场健保费年年涨 雇主「快撑不下去」明年恐再飙11.1%

图为马里兰州医保保户正在查看一份医疗帐单；传明年雇主健保成本预计上涨11.1%，是20多年来的最大涨幅。(美联社)

华尔街日报20日报导，职场健保成本不断飙升，让雇主和劳工的负担日益沉重，明年情况只会更加恶化。保险咨询机构韦莱韬悦(Willis Towers Watson，WTW)最新调查显示，明年雇主健保成本预计上涨11.1%，是20多年来的最大涨幅；也是健保成本连续第五年上涨。

另一家福利咨询公司怡安保险(AON)的最新估计显示，今年，有雇主医疗保险的国人平均健保支出预计为5297元，比2025年增加388元；这笔开销包括自薪资中扣除的保费以及必须自掏腰包的自付额(deductibles)与自付款(copays)。

WTW公共健康部门总监莱文-谢尔兹(Jeff Levin-Scherz)表示：「雇主跟我们说，这种状况真的撑不下去。」

据福利顾问和保险公司称，健保成本及员工支出快速增加的原因很多；癌症治疗花费昂贵、糖尿病及减肥药物GLP-1被广泛使用，是健保费用持续走高的其中因素。怡安保险指出，2025年，其客户员工使用GLP-1减肥药物的比率，增加了75%。

位于西维吉尼亚州帕登市(Paden City)的保罗．维斯马赫玻璃制造公司(Paul Wissmach Glass)有35名员工，公司共同负责人威勃恩(Jason Wilburn)表示，他的家族2021年收购公司以来，每年保费涨幅都呈两位数；如今健保支出约占公司营收5%，已超过利润率。单身员工原本每两周从薪资扣除健保费40元，今年提高到50元。

威勃恩指出，尽管雇主仍承担约90%保费，但仍有几名员工因为费用上涨，选择放弃职场健保；他说：「情况令人既沮丧又难过，一定要设法改变才对。」

哈佛医学院(Harvard Medical School)医疗政策教授切尔纽(Michael Chernew)表示：「近来，健保费用支出的增长速度，比收入增长速度还要快。」

怡安保险北美地区健康解决方案负责人帕斯特里克(Mike Pasterick)表示，由于健保支出快速增长，规模较大公司已将医保福利决策权从人力资源主管转移到公司高层主管手中，「不只是财务部门，首席执行官和董事会都对此高度关注」。