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换工作时,人们可能忘记处理前雇主提供的退休账户。协助民众转移退休账户的Capitalize估计,截至2025年7月,被遗忘的401(k)账户共有3190万个,资产总额约2.1兆元;账户数量较2023年年中增长近30%,过去十年几乎翻了一倍。 雅虎新闻报道,即使账户持有人并未完全忘记账户,长期置之不理也可能带来损失。余额较少的闲置401(k)账户有时会被自动转入个人退休账户(IRA),而自动转入可能涉及隐藏费用、投资选项受限等问题,与持有人的整体退休规划不一定相符。 理财规划师David Talley指出,常见的第一个错误是迟迟不作决定,让旧401(k)账户闲置。他表示,换工作后,有些人不再考虑账户里的资金该如何处理。
离开前雇主后,员工可以选择保留原账户、转入IRA,或转入新雇主的退休计划。余额超过7000元时,多数计划允许员工继续在原账户投资;余额在1000元以上且不超过7000元时,计划管理人可能在未征得前员工同意的情况下,将资金自动转入「安全港」IRA。余额低于1000元的员工则可能自动收到支票。 员工也可以提领退休账户资金,但若未满59岁半,通常可能因此承担税款和罚款。Talley提醒,因余额较少而提领现金、并为原本用于退休的资金缴税或支付罚金,是另一类常见错误。
PensionBee发布的白皮书引用员工福利研究所(EBRI)数据称,自动转移的账户数量预计将从2022年每年110万户,增至2030年每年220万户。白皮书估计,届时约有1300万个账户、总计约430亿元的退休储蓄,可能存放在「安全港」IRA中。 与可投资于个人选择的股票、债券或基金的传统IRA不同,「安全港」IRA通常投资于超低风险货币市场基金,回报较低,也可能收取费用。白皮书指出,账户在自动转入的IRA中停留越久,一年后价值下跌的可能性越高;经过8年,每10个账户中有4个的价值低于转入时。
Talley所说的第三类错误,是在没有仔细比较旧计划和新计划的优势前,就把全部资金自动转入IRA。处理旧账户时,应先了解资金的投资去向及相关费用,再决定保留原账户、转入IRA、转入现任雇主的退休计划,或在符合个人财务规划的情况下提领。 怀疑自己有遗失或被遗忘的退休储蓄时,可以联系前雇主的人力资源部门,查询计划管理机构信息;也可以查找「未领取退休福利全国登记处」(NRURB)、美国劳工部的「退休金失物招领数据库」、退休金福利担保公司(PBGC)数据库及MissingMoney.com。 |
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